Лидерам предоставляются многочисленные возможности для закрепления новых путей ведения бизнеса в своей организации в долгосрочной перспективе. Поведение отражает истинные цели человека, и лидеры не являются исключением.

При взаимодействии с другими людьми или при принятии масштабных стратегических решений, выбор, который совершают лидеры, может либо укрепить, либо уничтожить новые пути ведения бизнеса.

Например, лидеры могут убедиться, что новым системам информирования, вознаграждения и оценки результатов работы отводится адекватное количество времени, финансовых средств и что у них достаточно много преданных сторонников.

С другой стороны, люди в организации придают большое значение возможности общения с лидерами, превращения даже обычной дискуссии в обсуждение той или иной стратегии выбора. От начала и до конца лидеры играют важную роль на протяжении всего процесса стратегических перемен в реальном времени в обеспечении его окончательного успеха.