В течение ряда лет я общался с людьми в самых разных организациях на всех уровнях управления, и все они разочарованно говорили о том, как обычно функционирует «система» и насколько трудно…

Почему терпят неудачу традиционные методы осуществления перемен в организациях Мнение большинства людей сводится к тому, что понятие коренных, быстрых и эффективных перемен в работе организаций является противоречивым по своей сути,…