В те годы управленческое консультирование находилось еще на самых ранних этапах своего развития. Молодые люди, только начинавшие работу в консалтинговых компаниях, выполняли функции, чем-то похожие на работу подмастерьев в средневековых гильдиях. Для того чтобы перейти с одного профессионального уровня на другой, им приходилось сдавать экзамены и получать отзывы коллег. Консультанты тех времен даже доходили до …

Впервые я столкнулся с работой консультанта еще в студенчестве, в конце 60-х годов, когда стал одним из основателей программы подготовки деловых лидеров, в которой приняли участие несколько других университетов и местных служб социального обеспечения населения.

Нет предела совершенству! «Учиться, учиться и учиться» — этот лозунг не только не устаревает, но и становится с течением времени все более актуальным. В зависимости от предпочтений первого лица компании делятся на два типа: обучающиеся (самообучающиеся как редкий частный случай) и активно сопротивляющиеся обучению. Те, кто активно сопротивляются, руководствуются идеей: «Персонал учить вредно: люди научатся, …

Первые шаги делать надо очень серьезно и обдуманно, от них часто зависит дальнейший успех и уверенность в себе. Не важно, в какой роли хочется себя реализовать: бизнес-тренер, тренер-психолог, коуч, фасилитатор, инструктор или другие специализации, в любом случае советы начинающему тренеру универсальны, потому что есть базовые требования и навыки, без которых не обойтись любому тренеру. 1. …