Компания «BritishSchool»

Учитывая высокие темпы технического прогресса и взаимосвязь многих технологий, ориентированность на решения в процессе управления информацией, коммуникациями и развлечениями может оказаться особенно плодотворной.

А может быть, большинство проблем потребления по самому своему характеру незначительны и не годятся для объединения в один пакет? Мы так не считаем.

На самом деле мы полагаем, что львиную долю каждодневных задач потребителей можно свести всего к шести основным группам.

Окно принципа

Принцип: Применяйте полученные знания в реальном времени. Собрание в рамках стратегических перемен в реальном времени представляет собой постоянно развивающийся процесс. Появляющиеся новые данные интегрируются в проект собрания.

Каждый последующий модуль основывается на предыдущем, объединяя в себе всю информацию, накопленную на определенный Прочитать остальную часть записи »

Окно людей

«Даже по истечении всего нескольких дней вы обнаруживаете, что налаживаете контакты с людьми из других отделов, — отмечает Джефф Гарсайд, генеральный управляющий отелем в Гонконге, принадлежащим компании Marriott. Он объясняет, что по возвращении в рабочую группу многих людей часто постигает одно разочарование после того, как они провели переходя к планированию деятельности, ожидаемой по возвращении на рабочие места, вам одновременно придется вернуться ко всем проблемам, оставленным Прочитать остальную часть записи »

Пункт повестки дня: совместная деятельность постоянной команды

Окно процесса Разместившись в отдельной комнате со своими коллегами, вы получаете возможность в полной мере оценить производительность и эффективность деятельности вашей группы стола «макс-микс» и группы планирования в масштабах системы, которую только что покинули. Множество давно существующих проблем по-прежнему не исчезли из вашего рабочего окружения, а за прошедшие три дня вы работали Прочитать остальную часть записи »

Окно принципа

Принцип: Формируйте команды, способные осуществить стратегические перемены в реальном времени. Создание самых различных команд (среди них, например, рабочие группы в том составе, в котором они существуют в повседневной жизни, команды из представителей разных функциональных подразделений, группы, выбираемые самими служащими, а также объединяющие всех представителей Прочитать остальную часть записи »

Окно людей

«Любой вид планирования в масштабах системы является важным, — объясняет Кен Кентч, администратор по системе страхования от болезней и несчастных случаев больницы Kaiser-Permanente города Санта-Клара, Калифорния. Применив данную технологию для привлечения большой группы людей к разработке в своей организации методов и практических приемов работы, ориентированных Прочитать остальную часть записи »

Программы обучения
  • 12.02.2018

    У вас есть только один шанс, чтобы произвести благоприятное первое впечатление — постарайтесь не упустить его. Когда люди впервые приезжают на тренинг, они обычно... 
    Читать полностью

  • 12.02.2018

    У тренеров не всегда есть возможность давать будущим участникам тренинга задания до начала занятий, чтобы они пришли на первое занятие уже подготовленными. Однако,... 
    Читать полностью

Последние публикации