084 014 029 024 108 045

Окно принципа

Принцип: Создание общества — ценный элемент любой деятельности по осуществлению стратегических перемен в реальном времени. Скотт Пек (1987) начинает свою книгу The Different Drum: Community Making and Peace двумя впечатляющими, хотя и несколько противоречивыми представлениями об обществе: «Только в обществе и через общество мир найдет спасение». «Нет ничего важнее.

Хотя точно описать суть общества человеку, который никогда с ним не сталкивался, практически невозможно — и большинство из нас не имеют Прочитать остальную часть записи »

Окно людей

«Мне кажется, для большинства организаций нормы — это то, что никем не ставится под сомнение, — предполагает Имре Лави, консультант по вопросам менеджмента, работающий в Будапеште, Венгрия. Он применял технологию стратегических перемен в реальном времени в ряде организаций восточной Европы. Он говорит о том, насколько ценным является модуль «Нормы работы в организации» для больших групп.

- Открытое обсуждение, как в данном случае, позволяет людям глубже понять и осознать то, что на самом Прочитать остальную часть записи »

Пункт повестки дня: нормы работы в организации

Окно процесса После отчетов по «валентинкам» вы идете на перерыв, а затем снова возвращаетесь за свой максимально смешанный стол. Во время перерыва видите, насколько взволнованы люди, которым предоставили возможность построить новые взаимоотношения в коллективе. Можно с точностью сказать, что сотни окружающих Прочитать остальную часть записи »

Окно принципа

Принцип: На определенном этапе процесса необходимо произвести сдвиг в системе понятий людей в масштабах целостной системы, чтобы деятельность по осуществлению перемен была успешной. Предпосылка для успешного достижения окончательной цели каждого процесса стратегических перемен в реальном времени состоит в том, чтобы произвести сдвиг в системе Прочитать остальную часть записи »

Окно людей

«Для нашей организации, — объясняет Джерри Харрисон, помощник главы администрации округа Седжвик, Канзас, -»валентинки» дали возможность сказать друг другу те вещи, которые в иной ситуации никто не решился бы произнести вслух. Они формируют основу действий для тех, кто не расположен действовать. Этот процесс отличается от простого согласия -»Я вас понял».

На самом деле для него Прочитать остальную часть записи »

Последние публикации