Компания «BritishSchool»

Учитывая высокие темпы технического прогресса и взаимосвязь многих технологий, ориентированность на решения в процессе управления информацией, коммуникациями и развлечениями может оказаться особенно плодотворной.

А может быть, большинство проблем потребления по самому своему характеру незначительны и не годятся для объединения в один пакет? Мы так не считаем.

На самом деле мы полагаем, что львиную долю каждодневных задач потребителей можно свести всего к шести основным группам.

Точка зрения руководителя высшего звена

Мэри МакКормик является президентом Фонда города Нью-Йорка, организации, призванной решать проблемы, с которыми сталкивается мэрия и некоммерческие организации Нью-Йорка. Данный Фонд был создан Фондом Форда в 1968 году, и в настоящее время сосредоточивает свои усилия на пяти основных сферах деятельности: дети и молодежь, домовладение, городская окружающая среда, СПИД, а также правительство и технологии. Фонд поддерживает множество программ и при их реализации Прочитать остальную часть записи »

Каждому участнику отводится ключевая роль

Каждому участнику, лидеру, разработчику, консультанту, сотруднику, отвечающему за материально-техническое обеспечение, и приглашенному докладчику отводится решающая роль в выполнении обещания, с которым связывают процесс стратегических изменений в реальном времени. Также важно подчеркнуть взаимосвязь этих участников, Прочитать остальную часть записи »

Создание условий

Поскольку приглашенные докладчики не являются сотрудниками вашей организации, их точка зрения представляет собой, во-первых, более широкий взгляд на проблему необходимости внедрения изменений, а также на то, чем может ответить организация на эту необходимость. Участникам иногда требуется понять, что они не одиноки в стремлении разработать и внедрить новые пути ведения дел, для того, чтобы отказаться от сложившихся стереотипов и принять участие в обсуждении стратегических изменений в реальном времени. Прочитать остальную часть записи »

Оспаривание образа мыслей участников

Приглашенные докладчики могут ставить под сомнение образ мыслей участников и систему их нынешних представлений разнообразными способами. Например, группы, демонстрирующие возможности перемен, могут помочь участникам понять, что то, что им кажется невозможным на данном этапе, давно с успехом применяется в других организациях. Прочитать остальную часть записи »

Роль приглашенных докладчиков

«Мне кажется, что основной вклад, который я мог внести, состоял в том, чтобы помочь людям предугадать, какие вопросы им придется решать при переходе на новые условия трудового договора», — говорит Стив Бэбсон, специалист по созданию рабочих программ, сотрудник Центра исследования труда Университета Уэйна. Стив выступил перед большой группой с докладом относительно современных концепций труда на производственных Прочитать остальную часть записи »

Программы обучения
  • 12.02.2018

    У вас есть только один шанс, чтобы произвести благоприятное первое впечатление — постарайтесь не упустить его. Когда люди впервые приезжают на тренинг, они обычно... 
    Читать полностью

  • 12.02.2018

    У тренеров не всегда есть возможность давать будущим участникам тренинга задания до начала занятий, чтобы они пришли на первое занятие уже подготовленными. Однако,... 
    Читать полностью

Последние публикации