Передача мыслей, убеждений и ценностей

Презентации предоставляют лидерам возможность четко донести свои мысли, убеждения и ценности до остальных членов организации. Открытые обсуждения могут превратить традиционные выступления в подлинный двусторонний диалог. Более глубокие смысловые уровни могут быть обнаружены путем установления связей между стратегией организации и личными убеждениями и ценностями.

Для такого вклада лидеры должны быть более открытыми, а значит, в определенной мере уязвимыми. Однако отдача может быть значительной.

Делясь своими мнениями, убеждениями и ценностями, они становятся реальными для остальной группы.

Я разделяю мнение своих коллег относительно того, что откровенность является частью подлинной харизмы.

Люди хотят следовать за теми лидерами, которым они верят, и наиболее мощным оружием, которое могут использовать лидеры для того, чтобы получить поддержку, является четкое донесение своих мыслей, убеждений и ценностей до больших групп.