Оспаривание образа мыслей участников

Приглашенные докладчики могут ставить под сомнение образ мыслей участников и систему их нынешних представлений разнообразными способами. Например, группы, демонстрирующие возможности перемен, могут помочь участникам понять, что то, что им кажется невозможным на данном этапе, давно с успехом применяется в других организациях. Эксперты в вашей области промышленности, используя достоверные данные, ставят под сомнение те положения, которыми вы сейчас руководствуетесь.

Другие эксперты в области изучения проблем, с которыми сталкивается ваша организация, могут представить новые точки зрения и помочь глубже проникнуть в давние проблемы.

Проще говоря, стимулируя мышление участников, вы позволяете им найти новые пути в будущее.

Даже в том случае, когда руководители организации могут сообщить ту же информацию, доклад независимого, непредвзятого эксперта может оказать большое влияние.